Работодатели и длъжностни лица

Какво представлява Застраховка Работодатели и длъжностни лица?

Застраховката Работодатели и длъжностни лица е свързана с отговорността на работодателите за телесни и имуществени щети, причинени на служителите и работниците им, настъпили при изпълнението на трудовите им задължения вследствие на трудова злополука, без значение дали вредата е нанесена от него, негов представител или от негов служещ. Застраховката е в съответствие с Кодекса на труда и се сключва за всички лица, които имат валиден трудов договор с работодателя, осигурявайки покритие в границите на Република България.

Какво покрива Застраховка Работодатели и длъжностни лица?

• Смърт на работник/служител вследствие на трудова злополука;
• Трайно лишаване от работоспособност на работник/служител, причинено в резултат на трудова злополука;
• Временно лишаване от работоспособност на работник/служител, настъпило след трудова злополука;
• Имуществени щети, причинени на работник/служител вследствие на трудова злополука;
• Разходи, които застрахованото лице е извършило за намаляване на риска от щети, в случай когато е положило необходимите за ситуацията грижи, дори и ако положените усилия са били без резултат;
• Разноски, покрити от сключената застраховка и извършени по наемане на експерти и осигуряване на свидетели по граждански дела срещу застрахованото лице във връзка с настъпило застрахователно събитие.

Какво не покрива Застраховка Работодатели и длъжностни лица?

• Налични общи заболявания на работника/служителя;
• Преднамерени действия на работника/служителя, причинили загуба на работоспособност или смърт;
• Осъществяване или опит за осъществяване на незаконни действия от страна на работника/служителя;
• Изпълнение на смъртно наказание или настъпила злополука във времето, в което работникът/служителят е задържан в арест или в затвор;
• Война и всякакви военни действия, тероризъм, граждански протести или други размирици;
• Преднамерено самонараняване, самоубийство или опит за такова (независимо от психическото състояние на работника/служителя);
• Климатични влияния – слънчасване и топлинен удар, премръзване, простудяване, с изключение на случаите, в които са вследствие на настъпила трудова злополука през периода на застраховката, или когато не е уговорено друго;
• Извършване на дейности с висок риск като спортове, занимания и състезания, свързани с мотори, коли, всякакъв вид летателни, въздухоплавателни, водоплавателни и подводни средства, екстремни скокове, изкачвания, изискващи специална и професионална екипировка и подготовка;
• Злоупотреба с психоактивни вещества;
• Раждане и аборт, освен в случаите, когато са предизвикани от настъпила трудова злополука;
• Заболявания от всякакво естество, включително припадъци, хеморагия, парализи, вътрешни инфекции, хранителни натравяния и други, с изключение на случаите, когато вследствие на трудова злополука се породят заболявания и те причинят смърт или неработоспособност;
• Здравословни вреди, причинени от атомен, ядрен взрив или радиация;
• Всички видове злополуки, които не са признати от Националния осигурителен институт като трудови по смисъла на КСО, както и такива, за които не е издаден и попълнен протокол за настъпила трудова злополука.